멋진 기업 문화를 만들고, 유지하고, 발전시키는 법

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오랜만에 한국을 방문하였는데 짬을 내어 예전에 인연이 닿았던 스타트업들을 다시 만나는 시간을 만들고 있다. 스타트업의 ‘90%는 망한다’는 공식이 민망할 정도로 만나는 스타트업마다 예전 보다 훨씬 더 성장한 멋진 모습이었다. 작년 초에는 대부분 제품 및 서비스 아이디어에 대해 이야기를 나누었는데 이번엔 몇 회사와는 건강한 조직과 멋진 기업 문화를 만드는 것에 대해 더 중점적으로 이야기를 나눈 것이… Read more 멋진 기업 문화를 만들고, 유지하고, 발전시키는 법

어느 회사가 더 좋아요?

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링크드인에서 구글로 이직한지 8개월이 넘어간다. 간만에 만나는 사람들은 나에게 이렇게 종종 묻곤 한다: ‘두 회사 중 어디가 더 좋아요?’, ‘어느곳이 분위기가 더 좋아요?’ 내가 5년 가까이 몸 담았던 링크드인은 제프 위너라는 상상을 초월하는 리더십과 카리스마 넘치는 인물이 회사 구성원들에게 ‘세상의 모든 사람들에게 경제적인 기회를 연결시켜주는’ 사명을 가지게 하는 멋진 회사였다. 또한 투명성을 중시하여 2주 마다… Read more 어느 회사가 더 좋아요?

스타트업 리더와 기업 문화

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얼마 전에 예전 직장 동료랑 와인바에서 한 잔 하면서 서로의 근황을 나누었다. 이 친구는 대표적인 스타트업 엘리트 (YC 출신에 회사를 몇 번 매각한 경험이 있고 제품 감각과 개발 능력을 두루 갖춘 인재)인데, 링크드인에서 같이 일하다가 알게된 사이. 약 2년 전 다시 스타트업 세계로 돌아가고 싶다고 퇴사를 하였는데, 만나서 근황을 들어보니 퇴사 후 스타트업 조언 문의가… Read more 스타트업 리더와 기업 문화